Wir glauben daran, dass man gemeinsam mehr erreichen kann. Und das leben wir selbst in dem wir mit unterschiedlichen Partnern aus unserem Netzwerk gemeinsam arbeiten.

Seit der Veröffentlichung des Buchs ‚Das kollegial geführte Unternehmen‚ stehen wir mit den Autoren Bernd Oesterreich und Claudia Schröder in Kontakt. Bereits vor Abschluss der Module für Organisationsentwickler war für uns klar, dass die Haltung und die Idee dahinter genau mit unserem Verständnis über Wachstum von Mensch und System übereinstimmt.

Über die Zeit werden wir selbst einige Beispielsfirmen vorstellen, die kollegial geführt werden.

 

Seit wir in 2014 das Projekt AUGENHÖHE begonnen haben zu unterstützen, hat sich die Zusammenarbeit intensiviert.
Begonnen hat dies mit der Unterstützung des BarCamps im Anschluss an die Premiere des ersten Teils, gefolgt von dem Mit-Aufbau der Xing-Gruppe bis hin zum Mitaufbau der Augenhöhe Community (Verein) im Vorstand.

AUGENHÖHE ist für uns eins der Leuchtturmprojekte, das zeigt: Der Mensch im Fokus lohnt sich ebenso für Unternehmen.

Mischa Ramseyer bietet mit seinen Partnern Veränderungs- und Innovations-Management – auf Agile Art und Weise – an. Im Fokus steht die ganzheitliche Transformation hin zum Agilen Unternehmen, welches mit intrinsisch motivierten Mitarbeitern und flexiblen Strukturen für die aktuellen Herausforderungen unserer Zeit gewappnet ist. Bei Agilität geht es um viel mehr als eine Methode wie z.B. Scrum, es braucht vor allem die passende Haltung.

Mark Poppenborg und Lars Vollmer sind die Gründer von intrinsify!me.
Beiden ist sinngetriebene Arbeit ein persönliches Anliegen, so dass sich Leben nicht nur in der Freizeit abspielt.

Sie nennen sich selbst eine ‚Open-Space-Company‘ da jeder der daran interessiert ist, das Unternehmen durch seinen Beitrag mitgestalten kann. Sie verstehen sich dabei nicht als klassisches Unternehmen sondern als Teil einer Bewegung, die sie ihrer Vision näher bringt: Alle Menschen arbeiten selbstbestimmt und sinngetrieben.

Um die Bewegung auch in die Schweiz zu bringen, unterstützen wir die Durchführung eines Events im März 2016 in Zürich. Mehr Informationen findet ihr hier.

 

Heike Anna Krüger ist langjährige HR Interimsmanagerin, insbesondere für internationale Wachstumsunternehmen. Mitarbeitende finden, auswählen, binden, entwickeln, Recruitment Prozessoptimierung, Newplacement ist ihre Passion.
Als Talent Expert der OpenPloyer GmbH, einem globalen Hub für innovative HR-Lösungen, Management Consulting, Tools und Technologien, begleitet sie mit ihren Partnern Unternehmen erfolgreich auf dem Weg zum Employer of Choice

Share This