Wir begleiten euch dort, wo es Sinn für euch macht 

agile Unternehmensführung

Immer mehr Organisationen merken die Notwendigkeit für mehr Agilität. Während dies heute noch mehrheitlich im Bereich des Agilen Arbeitens passiert, liegt unser Schwerpunkt auf auf mehr Agilität in der Führung eines Unternehmens. Hierzu arbeiten wir vor allem mit den Prinzipien und Werkzeugen des kollegial geführten Unternehmens, der Soziokratie 2.0 und Soziokratie 3.0.

Unser Fokus liegt dabei auf mehr Agilität in der Führung die bis hin zur vollständigen  Transformation zum kollegial geführten Unternehmen möglich ist.  Dabei arbeiten wir mit Mensch und System

Zielgruppe: Menschen, die die Ausrichtung eines Unternehmens grundsätzlich verändern können (VR, CEO,  Geschäftsleitung, Inhaber, Partner, Gründer).

Vision und Strategie

Immer häufiger stellen sich Menschen die Frage nach der Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns. Dabei sind die persönlichen Visionen der Menschen sehr unterschiedlich. Eine starke, authentische und klare Ausrichtung des Unternehmens ermöglicht den Mitarbeitenden die individuelle Sinnkopplung. 

Hierzu arbeiten wir – je nach Wunsch – die individuelle Vision der Inhaber, Geschäftsleitung und Verwaltungsräten aus und führen die zu einer gemeinsam getragenen Vision zusammen. Anschliessend gehen wir über eine Unternehmens-Mission zu einer konkreteren Umsetzungsstrategie. Dies kann durch klar definierte Leuchttürme noch einfacher greifbar werden. 

Zielgruppe: Menschen, die die Ausrichtung eines Unternehmens grundsätzlich verändern können (VR, Geschäftsleitung, Inhaber, Partner, Gründer).

Das me&me Transformationsprogramm

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit ist die Begleitung von Menschen in ihrer persönlichen Transformation. Dies bildet die Grundlage, um Organisationen sinnvoll, nachhaltig und wirksam von innen heraus weiterentwickeln zu können. Denn an den Strukturen scheitert es selten. 

Mehr Informationen zu unserem Vorgehen und dem Ablauf findest Du hier

Zielgruppe: Teams, Bereiche, ganze Firmen; Einzelpersonen auf Anfrage

Coaching & Sparring

In klassischen Organisationen haben Inhaber, CEO, Geschäftsleitung und Verwaltungsräten die meisten Möglichkeiten, ein Unternehmen zu gestalten. In einer Kombination aus Coaching und Lernen erfährst Du mehr über Dich, deine eigene Motivation und persönliche Perspektiven. 

Wir begleiten Dich Stück für Stück, so dass Du mit sehr klarer Haltung entscheiden kannst, wie sich dein Unternehmen weiterentwickeln soll.

Zielgruppe: VR, CEO,  Geschäftsleitung, Inhaber, Partner, Gründer

kollegiale Beratung

Das Format der kollegialen Beratung teilt mit dem kollegial geführten Unternehmens primär das Wort „kollegial“. Der Name ist dabei schon fast selbsterklärend. Es geht um die Schaffung eines Raums, um Problemstellungen aus dem beruflichen aber auch privaten Leben durch unterschiedliche Methodiken anders beleuchten zu können.

Wir leiten und vermitteln kollegiale Beratung als Werkzeug, um „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu bieten, d.h. Lösungen selbst erarbeiten zu können. Gleichzeitig kann es auch ein Übungsraum z.B. Moderationstechniken und Rollenverständnis sein. 

 Zielgruppe: Jeder, der sich für neue Weg zur Lösung von Problemstellungen interessiert

 

Moderation schwieriger Entscheidungen

Je komplexer die Umfelder, desto seltener gibt es eine ja-oder-nein Antwort auf Problemstellungen. Zur Auflösung von komplexen Problem- und Fragestellungen benötigt es häufig andere Wege, diese Entscheidungen anzugehen. Wir unterstützen mit neuen Werkzeugen dabei, Widerstände aufzuzeigen, diese zu integrieren und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. 

Zielgruppe: Gruppen, die gemeinsam Entscheidungen treffen

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Alles weitere besprechen wir bei einem Kaffee.

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