Was unsere Kunden über uns sagen

Leandra Moser, Leiterin HR, Netstream AG
Grossartig! Durch das Transformationsprogramm habe ich ein enorm kraftvolles und mächtiges Gefühl über mein Leben – beruflich wie auch privat. „It’s all inside myself“. Ich kann das Programm jedem empfehlen, der wirklich etwas verändern will in seinem Leben. 

Mischa Ramseyer, Gründer & Partner, pragmatic solutions AG
Danke Ralf und Andreas für die Begleitung unserer Reise. Für mich als Gründer ist es toll mit anzusehen, wie meine Kollegen Verantwortung übernehmen und die Strukturen und Prozesse des kollegial geführten Unternehmens Gestalt annehmen. Als kritischen Erfolgsfaktor sehen ich die persönliche Reife aller Kollegen in der Art und Weise wie wir mit Feedback und Konflikten umgehen. In der ersten Phase zielte eure Begleitung auf den Aufbau genau dieser Fähigkeiten ab, was genau richtig war. Euren Input und euer Coaching, insbesonere von mir, habe ich stets geschätzt. Es war essentiell, einen externen Reisebegleiter mit dabei zu haben, welcher mir/uns den Spiegel vorgehalten hat. Ein gutes Coaching zeichnet sich ja dadurch aus, dass der Coachee selbst Verantwortung übernimmt. Die weiteren Schritte auf unserem Weg werden wir nun selbst gehen. Es gibt noch viel zu tun, packen wir’s an. Nochmals vielen Dank für eure Unterstützung.

Mona Mijthab & Jessica Kind, Gründer & Partner, Mosan GmbH (Top 10 Schweizer Startups 2019 – Forbes)
Durch das Business Coaching mit me&me haben wir ein starkes Fundament für eine erfolgreiche Zukunft in der Mosan GmbH geschaffen. So können wir Konflikte selbstverantwortlicher anpacken und schwierige Themen klarer kommunizieren. Wir haben Strategien entwickelt, wie wir tragfähige Entscheidungen treffen können. Wir danken Andreas & Ralf für die intensive und freundliche Begleitung und die neuen Impulse. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Alexis Caceda, CEO & Co-Gründer, Netstream AG
Tolle Coachings von zwei sehr engagierten Profis!

Gabriela El Daour & Heidi Schultheiss, Deputy Managing Director & Managing Director, Östberg AG (Vero Moda Schweiz)
Durch das me&me Entwicklungsprogramm wurden unsere Mitarbeiterinnen ermutigt und in ihren Fähigkeiten bestärkt. Das gestärkte Selbstbewusstsein hat sich auf ihre Führungsqualitäten positiv ausgewirkt. Sie haben mehr Ruhe und Gelassenheit in herausfordernden Situationen bekommen. Die Erwartungen an das me&me Entwicklungsprogramm haben sich erfüllt, daher können wir das Programm anderen Unternehmen gerne weiterempfehlen.

Monika Simanic, CIO Office, Netstream AG
Die Kombination aus neu gewonnene Erkenntnissen und Praxis-Übungen hat es mir – unterstützt durch die Einzelcoachings – ermöglicht, neue berufliche sowie private Entscheidungen zu treffen. Ich bin echt geprägt von dieser Zeit und mein Leben hat sich sowas von verändert, denn mir hat sich eine neue Welt an Möglichkeiten erschlossen, die ich für mich nutzen kann. Ich bin so froh, das Programm absolviert zu haben.

Michael Rechberger, Head Services Division Partner Financial Information & Corporate Functions, SIX
Wie treffen wir effizient gute Entscheidungen in der Gruppe? Wie setzen wir uns herausfordernde und sinnvolle Teamziele? Der Input und die Moderation von Ralf & Andreas haben uns auf unserem Weg in die Selbstorganisation und bei der Beantwortung solcher Fragen massgeblich helfen können.“

Markus Bours, Mitglied der Geschäftsleitung & Leiter SMB, Belsoft Infortix AG
Bei dem Workshop mit me-and-me durften wir erfahren, wie wichtig externe Impulse im im täglichen Geschäft sein können. Man kümmert sich in der Geschäftsleitung meist nur um das Dringende aber das Wichtige bleibt liegen.

Prof. Dr. Andrea Müller, Dozentin für Human Capital Management und Leadership, ZHAW
Ich durfte Andreas und Ralf als Gäste in einer Lehrveranstaltung begrüssen. Für die Studierenden war es sehr interessant neue Formen des Führens und der Zusammenarbeit zu diskutieren. Andreas und Ralf lieferten dazu mit den Ideen von „Reinventing Organizations“ (Frederic Laloux) und dem Projekt „AUGENHÖHE“ einen anregenden Ausgangspunkt und die Möglichkeit, bestehende Vorstellungen zu hinterfragen.

Adrian von Orelli, Managing Partner, pragmatic solutions AG
me&me unterstütze die Weiterentwicklung von pragmatic solutions von einem agilen zu einem kollegial geführten Unternehmen. Mit ihrer Coaching Arbeit führten sie uns Schritt für Schritt durch die verschiedenen Phasen. Ihre externe Perspektive half uns bei der Reflexion unserer eigenen Situation und beschleunigte unseren Fortschritt deutlich. Dank den Hinweisen von Andreas und Ralf haben wir beispielsweise unseren Führungsmonitor weiterentwickelt und verfeinert sowie unsere Entscheidungskompetenz mit dem Konsentverfahren auf- und ausgebaut. Ein grosses Dankeschön an me&me.

Remo Hägni, Geschäftsführer und Inhaber, Hägni AG
Durch me&me habe ich neue Perspektiven gewonnen, wie ich meine Mitarbeitenden gezielt fördern und unterstützen kann. Wer dies in seinem Unternehmen tun möchte, dem empfehle ich me&me uneingeschränkt.

Patrick Stauber, Group Executive Committee, Marcuard Heritage
Vielen Dank für den Impuls-Vortrag an unserem Management Offsite, der uns die Augen geöffnet hat.

Anina Minder, Brandmanager, Östberg AG (Vero Moda Schweiz)
Ich kann das me&me Transformationsprogramm jedem empfehlen. Spannende Workshops, bei denen nie Langeweile aufkommt und die zum Denken anregen. Die Umsetzung in den Alltag ist einfach möglich.

Jiry Wanthalee, Brandmanager, Östberg AG (Vero Moda Schweiz)
Das me&me Transformationsprogramm hat mir sehr gut gefallen. Einzelcoachings sowie Workshops waren sehr spannend und sinnvoll aufgebaut. Ich kann das Gelernte sowohl im privaten wie auch beruflichen Alltag umsetzen.

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